Whitepaper Scrum-Onboarding mit Minetest

Agiles Onboarding für ein gemeinsames agiles Mindset

Agilität ist für uns kein Buzzword, sondern eine Frage des Mindsets und zugleich ein wichtiger Aspekt unseres HOW, das beschreibt, wie wir handeln wollen. Unser Bekenntnis zur Agilität meinen wir sehr ernst. Auch wenn agile Methoden vor allem im Kontext der Softwareentwicklung für Kunden eine besondere Rolle spielen, ist es uns wichtig, dass auch Kolleg:innen aus anderen Funktionsbereichen Basiswissen zum Thema Agilität erhalten und eine Antwort auf die Frage "Why agile?". Agile Methoden finden im Rahmen der Organisationsentwicklung zunehmend Eingang in alle Bereiche des Unternehmens, auch in diejenigen abseits der Softwareentwicklung. 

Doch nicht jede:r neue Kolleg:in ist bereits mit Scrum oder anderen agilen Methoden in Berührung gekommen. Manchmal existieren zudem unterschiedliche Vorstellungen darüber, was agiles Arbeiten bedeutet. Dieser Beobachtung begegnen wir mit einem agilen Onboarding, bei dem alle neuen Kolleg:innen zu ihrem Start bei slashwhy erfahren,

• warum wir bei slashwhy agil arbeiten, 
• was wir bei slashwhy unter Agilität verstehen und
• wie Scrum funktioniert.

Letzteres können die Teilnehmer:innen des Onboarding-Workshops auch ganz konkret selbst ausprobieren, und zwar im Rahmen eines Planspiels. Während wir früher hierfür sehr gerne LEGO™ genutzt haben, mussten wir mit Beginn der Corona-Pandemie kreativ werden und ein neues Remote-Format entwickeln. Mit Scrum City mit Minetest haben wir eine fantasievolle Alternative für Scrum LEGO™ City im virtuellen Raum entwickelt, mit der es uns gelingt, den Teilnehmer:innen einen spielerischen Zugang zu Scrum zu ermöglichen.

Whitepaper: How-to Scrum-Onboarding mit Minetest

Mittlerweile haben wir unser Workshop-Format Scrum City mit Minetest vielfach durchgeführt und auf Basis unserer Erfahrungen iterativ verbessert. Inzwischen bieten wir das Format auch für erfahrene Teams intern und extern als Teambuilding-Event an.

Bei den Agile Coaches von slashwhy ist das Scrum-Onboarding zu einem Lieblings-Workshop geworden. Die nicht zweckgebundene Arbeit in dieser Spielwelt schafft eine produktive, offene Atmosphäre. Die Teilnehmer:innen haben Spaß und die Ergebnisse - obwohl unter einem gewissen Zeitdruck in nur drei Sprints entstanden - können sich sehen lassen. Das Feedback ist durchweg sehr positiv. Darüber hinaus können wir aus jeder Runde noch wertvolle Verbesserungsvorschläge mitnehmen.

Unser Konzept, unsere Vorgehensweise und unsere Learnings haben wir nun in einem Whitepaper zusammengefasst. Ganz im Sinne eines How-to beschreibt unser Whitepaper alle Details und beinhaltet Beispielkonfigurationen, um in der eigenen Organisation selbst ein entsprechendes Onboarding aufzusetzen. Wir gehen auch auf die technischen Voraussetzungen ein, beschreiben die verwendeten Scrum-Artefakte und erklären ausführlich den Ablauf der Simulation.