With every software, we strive for the balanced trifecta of happy user, happy customer, happy team.

Happy
people

The Why makes the music

When we start our computers, we have one goal: we develop software for people and want to excite, inspire, educate, motivate, explain, experience, design, engage, persuade, master, empower, create, entertain and please. That way we can close the computer happily every day.

How we make customers happy

With an approach that puts people first every step of the way: we work together as equals, challenging ideas and breaking new ground together. With our agile way of working, we are always prepared for new developments and are guaranteed to always have the right tool for the best result, thanks to technological independence.

Tobias Lange
Projektmanager bei Hörmann
„Wir können uns eine durchgeführte Inbetriebnahme in der App abspeichern und gerade bei großen Bauvorhaben diese Vorlage immer wieder nutzen und gleiche Tore damit einstellen. Das ist ein klarer Vorteil und ein großer Nutzen der App.”
Tobias LangeProjektmanager bei Hörmann
Ralf Schulz
CFO bei Höfelmeyer
„Scrum oder auch andere agile Managementmethoden, die wir mit der Entwicklung von IRIS kennengelernt haben, waren für uns komplett neue Erfahrungen, die heute bis hin zur Strategieentwicklung angewendet werden.”
Ralf SchulzCFO bei Höfelmeyer
Jonas Häntzschel
Product Owner bei Höfelmeyer
„Mich begeistert die tägliche Zusammenarbeit im Team mit slashwhy, der Elan, mit dem alle dabei sind. Und die Möglichkeit, dass wir unseren Kunden helfen, in der Produktion besser, effizienter und nachhaltiger zu werden.”
Jonas HäntzschelProduct Owner bei Höfelmeyer
Tobias Lange
Projektmanager bei Hörmann
„Der Projektmanagement-Leitfaden bei Hörmann wurde durch das agile Projekt mit slashwhy auch dahingehend erweitert, dass wir nicht nur den klassischen Phasenplan haben, sondern nun auch hybride und agile Vorgehensweisen nutzen können.”
Tobias LangeProjektmanager bei Hörmann
Viktor Rempe
Technischer Leiter bei Höfelmeyer
„Als Höfelmeyer-Kunde spare ich dank IRIS bares Geld: indem ich Rohstoffverluste verringere, indem ich Prozesse einfacher mache, weil ich sie digitalisiere und Zeit einspare, aber auch weil ich fertige Auswertungen aus der Software bekomme.”
Viktor RempeTechnischer Leiter bei Höfelmeyer
Oliver Kortekamp
Team Leader & PO bei OASE
„Wir sind der innovative und zuverlässige Marktführer in unseren Branchen. Unsere Produkte mit der App anzusteuern und ein ganz neues Anwenderfeeling zu schaffen, ist für das Team eine schöne Herausforderung und macht großen Spaß.”
Oliver KortekampTeam Leader & PO bei OASE
Oliver Kortekamp
Team Leader & PO bei OASE
„Intuitive Bedienung mittels einer modernen UI ist uns sehr wichtig. Unsere Kunden sollen sich nicht mit der Technik herumärgern, sondern Spaß mit den Produkten und der Anwendung haben.”
Oliver KortekampTeam Leader & PO bei OASE

Happy people working together

People who collaborate are happy. A culture that focuses on humanity has allowed us to never drift apart as we have grown. At slashwhy, we share common values and appreciate each other. We also take this energy into our work, because we don't just develop software, we want to understand the why behind it and thereby achieve the maximum impact.

Our duet between user experience and agility

Why should we develop software if we don't want the users who will use it to be happy with it? We analyze which problems, wishes and goals they have. This, we do throughout the entire development phase. Our proven agile way of working offers just the right amount of flexible freedom, which allows us to make improvements to the UX even in the middle of the process, in line with the Scrum framework.

Happy is the base for our harmony

Without our great team, slashwhy would be just a name. We are a place for humanity, because everyone has different goals and expectations in life. We value family-friendly conditions, diversity and inclusion. In our opinion, everyone is an asset to us and that is why we want to be an asset to people too.

We grow
together